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浅谈煤矿特种作业人员安全技术培训是嘛

发布时间:2021-07-14 15:26:52 阅读: 来源:提升机厂家

浅谈煤矿特种作业人员安全技术培训

煤矿作为高危行业之一,经常受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾害的安全威胁,加之技术装备水平比较落后,职工队伍素质不高,安全意识薄弱,煤矿企业应根据国家有关法律法规对从业人员、安全管理人员及特种作业人员进行教育和培训。

直接从事特种作业的人员称为特员,特员是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。因此,煤矿特员安全技术的提高在煤矿安全生产管理中显得尤为重要,随着教育改革和发展的进一步深入,科学技术不断发展,设备的不断更新,要求特种作业人员的技术素质不断提高以适应新时期、新形势、新任务的需要。要提高煤矿特种作业人员的安全带动拉伸附具(或紧缩、曲折附具)上下移动技术素质,就要做好煤矿特种作业人员的安全技术培训工作。

1、煤矿特种作地 址:上海市水产路2659号世华国际广场2001室业人员安全技术培训的现状

1.1煤矿特种作业人员工种类别多、范围广、技术性强、难度大。煤矿特种作业人员。即:瓦斯检查员、爆破工、电钳工、提升绞车司机、信号把钩工、安全检查员等14种工种,工作范围不同,操作技术各有特点,技术要求高,理论性强,给培训造成相当大的难度。

1.2文化水平,技术水平程度不同。特别是文化程度参差不齐,存在很大差异,理论水平和技术水平不相互协调一致,对新技术接受能力不强。特别是新工人,缺乏实际工作经验,技术不熟练。

1.3学习时间短,内容多。由于煤矿特殊性。生产环节多,增加附具可做紧缩、曲折实验安全技术培训时间较短,但要求掌握的内容比较多。包括安全生产法律法规,安全管理、生产技术、事故的防治、安全技术相关专业与抢险救灾以及自救、互救与现场急救知识等。

1.4劳动强度大,学习不习惯,自觉性空间大差。有的学员年龄偏大,文化程度低,接受能力差,对听课产生厌烦情绪,有的学员不懂得学习的重要性,得过且过,注意力不集中,精力分散,教师授课过程中,死板教条,对新技术、新设备、新工艺不甚了解,不能引人入胜,导致学习的自觉性差。

1.5人员流动性大。由于企业用工制度改变,特别是受高额工资待遇的诱惑,特员队伍不稳定,流动性大。

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